Presupuesto 2027: la Provincia prevé 549 mil cargos con una redistribución interna de la planta estatal

El proyecto de Ley de Presupuesto 2027 para la provincia de Buenos Aires contempla una estructura de personal compuesta por 549.369 cargos en el sector público, cifra que equivale a un incremento del 0,09% en comparación con la plantilla presupuestada para el ejercicio 2026.

Aunque el saldo final representa un agregado de 500 plazas, las planillas anexas muestran una reconfiguración en la nómina de las distintas dependencias. La Administración Central, los organismos descentralizados y las entidades de Previsión Social acumulan 531.425 cargos, frente a los 530.922 del período anterior. Por su parte, los entes descentralizados no consolidados —como Banco Provincia, IOMA y Lotería y Casinos— registran una variación marginal a la baja, pasando de 17.947 a 17.944 puestos.

Expansión en el Poder Judicial y el Astillero Río Santiago

En el desglose por dependencias, el Poder Judicial encabeza las ampliaciones al sumar 500 plazas presupuestadas, alcanzando una planta total de 32.064 agentes (496 asignados a la Administración de Justicia y cuatro al Ministerio Público).

Por su parte, el Astillero Río Santiago proyecta una suba del 18,7% en su dotación formal. La planta del astillero ensenadense pasará de 2.295 a 2.725 puestos, lo que implica la incorporación de 430 legajos presupuestarios clasificados en su totalidad bajo la categoría de personal permanente.

En el extremo opuesto, la mayor reducción de cargos en términos absolutos se ubica en el Ministerio de Economía, que registrará una merma del 10,7% al pasar de 6.160 a 5.500 plazas. En el resto del Gabinete, el Ministerio de Infraestructura y Servicios Públicos sumará 101 puestos (de 1.813 a 1.914), el Organismo Provincial de Integración Social y Urbana (OPISU) trepará de 327 a 362, y la cartera de Transporte pasará de 813 a 842 puestos. En tanto, Ministerio de Gobierno retrocederá de 1.285 a 1.266 plazas y Desarrollo de la Comunidad disminuirá de 2.005 a 2.001.

Educación, Seguridad y Salud absorben el 75,6% de la planta

Las tres áreas de servicios esenciales reúnen 415.310 de los 549.369 cargos totales proyectados para el próximo año:

• Dirección General de Cultura y Educación: Preservará la masa presupuestaria de 245.812 puestos (44,7% del total provincial), aunque registrará una conversión interna: los cargos permanentes subirán de 92.722 a 92.809, compensados por un recorte idéntico en los temporarios, que caerán de 153.090 a 153.003.
• Ministerio de Seguridad: Operará con 108.185 cargos, marcando un incremento de 26 plazas respecto a los 108.159 del ejercicio previo.
• Ministerio de Salud: Mantendrá su dotación prácticamente invariable en 61.313 puestos (tres más que en 2026). No obstante, la cartera sanitaria exhibirá una contracción en su planta permanente —que baja de 55.741 a 54.693— y una suba correlativa en la transitoria, que pasa de 5.569 a 6.620 agentes.

Por su parte, la estructura del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos quedará fijada en 35.578 legajos.

Variación en los esquemas de contratación

El balance general entre modalidades contractuales arroja una leve transferencia hacia la transitoriedad. Para 2027 se proyectan 380.852 cargos permanentes (69,3% del total) y 168.517 temporarios. La comparación con la ley de leyes del año previo —que contabilizaba 380.883 legajos permanentes y 167.986 temporarios— refleja la supresión neta de 31 puestos de planta fija y la creación de 531 plazas de carácter provisorio.

Ese movimiento se constata en organismos como el IOMA, donde la dotación global se mantendrá en 2.858 puestos, pero con un traspaso interno: la planta permanente crecerá de 2.445 a 2.536 legajos, mientras que la nómina temporaria se reducirá de 413 a 322.